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Le contrat d'apprentissage : ses avantages et ses obligations

 
Pour l'entreprise Pour le jeune
- Former un jeune qu'elle choisit
- Transmettre au jeune les compétences professionnelles nécessaires à sa formation
- Désigner un maître d'apprentissage pour l'encadrer et le former
- Respecter les alternances des cours
- Verser au jeune une rémunération
- Travailler en entreprise et respecter son règlement intérieur
- Acquérir en entreprise la culture et le professionnalisme qui le rendent rapidement opérationnel
- Se donner les moyens de réussir à l'examen
- Suivre avec assiduité les cours au centre de formation
photo S Dhote

Les chambres de commerce et d'industrie sont chargées d'accomplir les formalités nécessaires auprès de toutes les parties prenantes en accompagnant l'entreprise.

La CCIC vous propose l'appui de son service « interface », assuré par le service Ressources Humaines, pour monter votre dossier. Vous y trouverez le conseil, l'accompagnement et le suivi tout au long de la durée du contrat mais aussi les modifications ou encore les ruptures.


Contact : Audrey Moulin - 03 27 72 10 34

 
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